Аудит профессиональных и личных качеств

Аудит профессиональных и личных качеств «Profiles XT (PXT)»


Целевая аудитория:

  • Специалисты Компании и кандидаты на вакансии

Цели аудита:

  • Сформировать и развивать менеджмент организации
  • Провести оценку и проанализировать результативность Людей Компании
  • Выявить уровень лояльности Людей Компании
  • Провести аудит компетентности и соответствия должности
  • Обучить применению инструментов и решений для повышения эффективности Людей Компании и формирования компетентного кадрового резерва

Зачем это Вам?
Проведение аудита личных и профессиональных компетенций среди Людей Компании позволит решить важнейшие стратегические проблемы менеджмента:

  • Потеря высококвалифицированных специалистов
  • Высокая текучесть кадров
  • Неэффективность командной работы

Решив эти вопросы, Ваша Компания сможет сконцентрироваться на достижении новых высот Бизнес-Олимпа и не тратить драгоценные ресурсы на неликвидные инвестиции.
Что представляет из себя методика РХТ:
Профиль XT позволяет получить оценку каждого специалиста по следующим критериям:

Мышление:

  • Обучаемость
  • Вербальные навыки
  • Математические способности

Поведенческие черты:

  • Энергичность
  • Влияние
  • Социабельность
  • Управляемость
  • Положительная установка
  • Решительность
  • Приспосабливаемость
  • Независимость
  • Объективность

Профессиональные интересы:

  • Механический
  • Услуги
  • Финансово-Административный
  • Творческий
  • Технический
  • Предпринимательский

Время заполнения: 60 минут

Формат проведения: онлайн

Время генерации отчета: моментально

Почему нужно выбрать именно РХТ?

  • Гибкость методики проведения аудита позволяет проводить оценку для любых должностей в Компании, что достигается адаптацией готового программного комплекса в соответствии с требованиями наших Клиентов
  • Результаты тестирования дают однозначное представление о необходимости кадровых ротаций и подборе Нужных для Компании Людей
  • Данной методикой оценки персонала постоянно пользуются крупнейшие Компании в различных сферах (производство, продажи, консалтинг, оказание финансовых и юридических услуг и прочие): Henkel, Estetic Group, 1+1, МТС, Friends Time, Starlight Media, METRO, Стеклотех, Carlsberg, АгроСоюз, Київстар, Киддисвит, АТБ, ТАС, Дочки&Сыночки и многие другие  Тесты представлены на Web-сайте Компании-провайдера и доступны с любого компьютера, планшета, смартфона
  • Показатели надежности и валидности методик Profiles International одни из самых высоких в мире, что достигается благодаря регулярно проводимым исследованиям в течение 26 лет
  • On-line консультации по всем вопросам касательно оценки персонала 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, 365 дней в году
  • Помогая нашим Клиентам максимально эффективно использовать кадровые ресурсы, методики Profiles International стимулируют продуктивность, эффективность работы и профессиональную этику, что позволило нашим Клиентам заработать имидж самых эффективных работодателей в своей сфере деятельности

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить

Цитаты дня

  • На данный момент не существует  общей классификации тренингов, однако можно проводить разделение по основным направлениям воздействия и изменений — навыковый, психотерапевтический, социально-психологический, бизнес-тренинг
  • Разгадывая секрет успеха управленцев, стоит смотреть не на решение, а на способ, который позволил к нему прийти
  • Менеджмент - это искусство достижения целей в условиях ограниченности ресурсов

Контакты

  • т. (050) 361 46 70
    т. (044) 209 04 21
    т. (067) 611 04 41